6 Main Traits For Startup Team Members

Today, startups are really sexiest business. Most of us dream it, want to be part of startup world. Everyday, a dozen of post is written about startups but most of posts mention success stories, investment news, new products/technology etc. This creates a huge ambitious to become a part of startup but in the same time creates really big information pollution about startups.

Startups are not just a job you can do 9 to 5. It’s nature totally different from any corporate company. When you read posts, news etc generally you see one man but all successful startups is a consequence of a team play. In this view, who want to be part of startup world, primarily has to be a successful team player. I work on nature of successful team player’s and find six main trait. Let’s look at what makes a person successful team member:

Okumaya devam et 6 Main Traits For Startup Team Members

Growth Hacking Hakkındaki Yazı ve Sunumlarım

Growth Hacking konusu, internet girişimciliği dünyasında her geçen gün popülerleşiyor. Diğer her konuda olduğu gibi, Growth Hacking içinde, popülerleşme ile birlikte hızlı bir şekilde üretilen içerik sayısı artıyor. Buradaki hızlı artış, bazı sağlıksız hatta zararlı olabilecek içeriklerin üretilmesine neden olabiliyor. Özellikle ingilizce kaynaklarda bazen oldukça yanlış içerikler ortaya çıkabiliyor.

Okumaya devam et Growth Hacking Hakkındaki Yazı ve Sunumlarım

Growth Hackingle İlgili Okunması Gereken 5 Yazı ve Özeti

Growth Hacking, product geliştiren internet girişimcileri için ürünün yayılması ve kullanıcılara ulaşması için kritik bir konu. Konu ile ilgili güncel olarak internet ve girişim dünyasındaki önemli isimlerin yazılarından çıkardığım özetlerden bir sunum hazırladım. Sunumumu aşağıdan inceleyebilirsiniz.

Okumaya devam et Growth Hackingle İlgili Okunması Gereken 5 Yazı ve Özeti

Google Ürün Stratejistinden 42 Ürün Yönetim Dersi

İnternet girişimlerindeki ürün yönetimi bir sanat olarak görüyorum ve günün sonunda ürünün başarısında bu sanatın hayati derecede etkili olduğunu düşünüyorum.

Google ürün stratejistinin ürün yönetimi ile ilgili 42 ders isimli bir yazı ile karşılaştım. Yazıda 42 maddeden oluşan güzel bir liste var. Meraklılar ve ilgililerin hepsini tek tek okuyup, üzerinde düşünmesi gerekiyor. Ben beğendiğim maddeleri kısa kısa bu yazıda toplayacağım.

Okumaya devam et Google Ürün Stratejistinden 42 Ürün Yönetim Dersi

Product Management

Josh Elman, internet ürünleri konusunda ilgili hemen herkesin yakından tanıması gereken bir isim. Twitter, Facebook, Linkedin gibi hemen hergün kullandığımız ürünlerin hayata geçmesinde aktif olarak çalışmış biri. Açıklayıcı blog yazılarında, öğrenmek için birçok nokta var. Daha önce Wired dergisi için yazdığı Hire a Growth Hacker Not Marketer yazısını blogumda paylaşmıştım. Şimdide Medium’da yazmış olduğu A Product Manager’s Job başlıklı yazısını çok beğendim ve onu paylaşmak istiyorum.

Okumaya devam et Product Management

Problem çözümün kendisi olabilir

Dijital dünya içinde çalışan şeyler yapmamız, yaptığımız şeylerin dijitalde olduğu anlamına gelmiyor. Hatta yaptığımız işlerin büyük bir bölümü dijitalin dışında. İnsanda. Bu yüzden dijital dünyada birşeyler yapmak isteyen biri için gerçek anlamda zor kısmı insan tarafında bulunuyor dijital tarafında değil.

İnsanı ve insan davranışını anlamak bugün yapacağınız iş ne olursa olsun en temel konuyu oluşturuyor. İnsanlarda davranışı tetikleyen motivasyonu bulmak, bu motivasyonu neyin ürettiğini keşfetmek ve böylece sürekli olarak insanları motive edebilmenin yollarını keşfetmek istiyoruz.

Yeni bir ürün değerlendirileceği zaman hemen herkesin ilk sorduğu sorduğu çözdüğü “problem” ne sorusudur. Eğer bir ürün, bir kitlenin belli bir problemini çözüyorsa, bu kitle için satın alma motivasyonunu yaratmak oldukça kolay olacaktır.

Geçen günlerde metrobüse ulaşmak için Zincirlikuyu’ya giderken birşey dikkatimi çekti. İki kişi birinin elinde ud, diğerinin elinde klavye ile birlikte şarkı söylüyorlardı. Düşük kalite bir hoparlör olduğu belliydi ve gelen ses tahmin edebileceğiniz gibi düşük tatta çok lezzetli olmayan bir sesdi. Ben ilerleyerek hoparlöre ve sanatçıların biraz daha yakınına yaklaştım ve artık hoparlörden gelen sesden ziyade, sanatçıların gerçek seslerini duydum. Sanatçıların gerçek seslerini  duydum ve gerçek sesleri ile söyledikleri eser dinlendiği zaman, şarkının anlamından çok daha uzaklaştığını fark ettim. Hoparlör teknik olarak çok kötü bir sesi vardı fakat, sanatçıların söylediği esere aslında farklı bir anlamda da anlam veriyordu. Orada gerçek anlamda kaliteli bir hoparlör kullanmak, sanatçıların gerçek seslerin daha net duyulmasını sağlasa eser daha anlamsız hale gelecekti.

Yani kötü bir hoparlör kullanıyor olmak, oradaki insanlar için ilk bakışta bir problem gibi görünsede, temelde buldukları bir çözümdü. Kendi seslerindeki eksikliği, kötü hoparlörden çıkan ses kapatıyordu.

Bu keşfetmek benim zihnime önemli bir soru kazandırdı. Bazen insanların problemleri olarak gördüğümüz durumlar, o insanların kendilerine buldukları çözümün kendisi olabilir. Bir problemi çözmeye çalışmadan önce, çözmeye çalıştığınız problemin çözümün kendisi olmadığından emin olun. Yoksa boşu boşuna uzun uzun çalışabilirsiniz.

Crazy Egg 10,000 $ ile 100,000 Kullanıcıya Nasıl Ulaştı?

Crazy Egg’in kurucu ortağı Neil Patel, Crazy Egg’i kurup, büyümesi için çalışmalar yaparken hangi kanalları nasıl kullandıkları ile ilgili çalışmalarını paylaşmış. Bu çalışmaları sunumlandırdım. Sunumu aşağıdan izleyebilirsiniz.

Okumaya devam et Crazy Egg 10,000 $ ile 100,000 Kullanıcıya Nasıl Ulaştı?

500,000 Kullanıcıya Ulaşmanızı Sağlayacak 10 Growth Hacking Stratejisi

Girişimler için hızlı ve ucuz bir şekilde kullanıcılarına ulaşabiliyor olmak hayati derecede önemli. Yeni girişimlerin kullanıcılarına ulaşmak için yaptığı bu ilk çalışmaları kısaca “Growth Hacking” olarak düşünebilirsiniz. Growth Hackingle ilgili ürettiğim en son içeriklere girisim.co‘da yazmış olduğum yazıları inceleyerek ulaşabilirsiniz.

Growth Hacking konusunda ilk olarak paylaşmış olduğum sunuma aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Hire a Growth Hacker Not Marketer

Wired UK Haziran sayısında ilgili olduğum için dikkatimi çeken bir yazı oldu. Josh Elman (Twitter profiline buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz) Twitter, Facebook, Linkedin gibi bildiğimiz birçok girişimde pazarlama ve büyüme çalışmalarını gerçekleştirmiş birisi. Yazısında internet dünyası için growth hackerlardan ve neler yapabileceklerinden bahsediyor. Beğenerek okuduğum bu yazısı sizler için burada paylaşmak istedim. Ayrıca yine Josh Elman tarafından yazılan ‘What is “Growth Hacking” really?’ başlıklı yazıya da buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Hire a growth hacker, not a marketer

“In the internet bubble of the late 90s, it was common wisdom that to grow the fastest, you had to raise more money and spend more money on marketing than anyone else. This strategy worked for a few, such as Yahoo!, eBay and Amazon. But most companies from that period are in the internet graveyard after burning through hundreds of millions.

In today’s Silicon Valley, spending money to acquire users or customers is usually seen as a last resort instead of a go-to option. To grow fastest and biggest, top companies today instead focus on building feature after feature that helps attract new users or more quickly convert them into active users. This is frequently called “growth hacking”. It relies on a particular combination of creative engineering and data analysis to find, test, build and optimise the right features that help a product grow. Many companies have started to realise that they can’t just build a great product and expect growth to happen, nor can they afford to pay for it, but that they have to engineer it.

Companies such as Facebook, Twitter, LinkedIn, Dropbox and Instagram have all reached over 100 mil-lion active users (Facebook over a billion), and with little to zero “traditional” paid advertising. Rather than purchasing banner ads, these companies have built features that encourage users to share the products virally with their friends and colleagues. Rather than running expensive TV commercials, they create viral videos that spread rapidly on YouTube and Twitter. Rather than mailing CDs to every potential customer, companies leverage search-engine optimisation to make sure the right users land on their pages and convert to active users when searching from Google. Each of the companies listed has a dedicated team focused on building and running these programmes. In contrast to a traditional marketing team with managers, analysts and agency relationships, these growth teams include engineers, designers, product managers and data scientists. Growth teams constantly think about how to get the users of their products to market the products for them, or in other words, to make them more viral. They spend a lot of time learning how products spread through Facebook, Twitter, email, SMS and more, and then build features to optimise that process. To keep producing these results, it takes a deep technical understanding of how those systems work and how to measure the effectiveness of the platform. Growth teams try to determine the optimal number of friends for someone to send a Facebook request to; at what time of day is best to tweet; or how to ensure an email reaches the inbox, and not the junk folder.

In the early days of a company, finding the path towards sustainable growth is crucial. LinkedIn started with Reid Hoffman inviting 1,000 trusted contacts to join. Dropbox grew fastest when it optimised a model where users received extra storage space when a friend signed up.

One of the most coveted hires for many startups now is someone who understands growth, often called a “growth hacker”. Many startups and internet companies are hir-ing these over a traditional VP of marketing. I believe these trends will spread from consumer internet companies back to most marketing departments and agencies. Marketing teams will include engineers and designers, and talk as much about “road maps” and features as about ads and budget. And we’ll see more people reaching 100 mil-lion users without spending a lot.

MANY COMPANIES HAVE STARTED TO REALISE THAT THEY CAN’T JUST  BUILD A GREAT PRODUCT AND EXPECT GROWTH TO HAPPEN”

Girisim.co’da yazmış olduğum Takip Etmeniz Gereken 20 Growth Hacker konulu yazıya buradan ulaşabilirsiniz.

E-Ticaret Sitelerinde Conversion Rate Değerini Artırmak İçin 5 Konu

Optimizasyon konusu artık hiç olmadığı kadar önemli. İnternet üzerindeki çalışmalarda düşünülen bazı incelikler ürünün performansı açısından oldukça etkili sonuçlar doğuruyor. Useful olarak geliştirdiğimiz cookplus.com projesinde conversion rate (dönüşüm oranı) değerini artırmak için en temel anlamda dikkat ettiğimiz 5 konuyu bir sunum haline getirerek paylaşmak istedim.